Código ético

Documento ético aprobado en plenario, 22 Febrero 2015

Principios generales

  • Marco general de respeto a los derechos humanos y  a la democracia participativa
  • Ejercer sus funciones de manera democrática y participativa ofreciendo un trato humano y digno a la ciudadanía
  • Promover una cultura de mejora de la gestión pública orientada a la ciudadanía
  • Difusión de los valores éticos y democráticos frente a cualquier signo de fraude o corrupción que deberá ser perseguido y denunciado públicamente.
  • Defender una cultura administrativa de transparencia, rendición de cuentas y puertas abiertas a la ciudadanía, rechazando comportamientos autoritarios y no democráticos
  • Promover la igualdad en la sociedad y luchar contra toda forma de racismo,  xenofobia o discriminación social.
  • Promover como regla general que todas las elecciones de candidatos y candidatas a cualquier institución de representación política, se lleven a cabo mediante elecciones primarias y abiertas, corregibles mediante criterio de género
  • Garantizar la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones relevantes y en el posicionamiento político de la candidatura sobre temas estratégicos.
  • Los criterios de contratación de los cargos de libres designación serán públicos. Se articularán procesos de selección, en base a criterios objetivos y puntuables.

Compromisos de los cargos electos y de los representantes en empresas públicas y organismos autónomos.

  • Limitación salarial hasta un máximo de cuatro salarios mínimos netos.
  • Limitación del número de cargos públicos que pueda ejercer una sola persona y el compromiso a recibir un único salario por las mismas, salvo que sea inferior a cuatro salarios mínimos netos. El destino del exceso de remuneración recibida se decidirá de forma colectiva por el plenario de la Candidatura Ciudadana por Majadahonda.
  • Transparencia y rendición de cuentas a lo largo y al final de su actividad como representante, incluidos los gastos de representación.
  • Rechazo al transfuguismo. Si se detectase un posible caso de transfuguismo, se consultará a la ciudadanía sobre la decisión a tomar. Igualmente, nos comprometemos a no usar votos de tránsfugas en beneficio propio.
  • Defender lo establecido en el programa político de la candidatura.
  • Hacer públicas las agendas de los representantes, para hacer visible con quién se reúnen y los temas que se tratan. Se harán públicos también los órdenes del día y las actas de las reuniones si las hubiera.
  • Todas las contrataciones públicas se harán mediante procesos transparentes y contrastados. En el caso de darse más de una oferta que se considere beneficiosa para el municipio, se optará por aquella en la cual no haya nadie con un vínculo familiar o laboral con el Ayuntamiento.
  • Asumir la imposibilidad de ocupar, después de ejercer cargos públicos, responsabilidades en empresas privadas cuya actividad haya o hubiera tenido conexión o confluencia de intereses en sus tareas como representante, durante al menos cinco años.
  • Los cargos públicos se comprometen a hacer un buen traspaso de información y conocimientos. Contribuirán a formar sobre temas municipales, de manera no remunerada, a los vecinos y vecinas interesadas. Asimismo procurarán formarse ellos mismos sobre los temas relacionados con el desempeño de su cargo.
  • Comprometerse a no acogerse a ningún beneficio fiscal que pudiera derivarse de la actuación de cargo público
  • Renuncia a los regalos. Promover la creación de un registro público para que los vecinos y vecinas puedan conocer los regalos o invitaciones institucionales (abonos, entradas…) que reciba el Ayuntamiento.
  • Ante la imputación por la judicatura de delitos relacionados con corrupción, prevaricación con ánimo de lucro, tráfico de influencias, enriquecimiento injusto con recursos públicos o privados, cohecho, malversación y apropiación de fondos públicos, bien sea por interés propio o para favorecer a terceras personas, y así como también en casos de acusación judicial por delitos de racismo, xenofobia, violencia de género, homofobia u otros delitos contra los DD. HH. o los derechos de las personas trabajadoras, compromiso de poner inmediatamente el cargo a disposición del plenario de la Candidatura Ciudadana por Majadahonda.
  • Limitación de mandatos a un máximo de dos consecutivos.
  • Aceptar la censura (y revocación, en su caso) de concejales/as y cargos de libre designación por mala gestión o por incumplimiento flagrante y no justificado del programa.
  • Promover el desarrollo profesional de todos los trabajadores municipales, con el interés de ir mejorando y actualizando su formación.
  • Dado el cumplimiento del punto anterior, no se hará ninguna contratación externa que no quede públicamente justificada por la falta de dotación profesional del personal del propio ayuntamiento.
  • No se realizarán externalizaciones de servicios de ninguna obligación asignada por ley a este nivel de la Administración Pública. Cualquier posible externalización de servicios no esenciales será consultada a la ciudadanía.
  • Se responsabilizará de llevar a cabo la defensa y recuperación del patrimonio expoliado a los majariegos.

5 Comments

on “Código ético
5 Comments on “Código ético
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  2. Excelente. Me parece correcto y solo espero que recibamos el respaldo de las vecinas y vecinos. Un saludo y gracias por un trabajo bien hecho.

    • gracias Oriana por tu comentario, el sabado 14 nos vemos en la la gran via, donde estaremos frente al Ayuntamiento para decidir cuales seran nuestros candidatos, esperamos tu participacion, y la de los Majariegos que quieran acercarse por la mesa de votacion.

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